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Friedrich-Alexander-Universität Lehrstuhl für Corporate Sustainability Management CSM | WiSo
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Supriya Singh (M.A., M.Phil.)

Supriya Singh

Room:    FG.3.042

E-Mail: supriya.singh@fau.de 
Erreichbarkeit: Von Montag, 9:00 Uhr bis Mittwoch, 12:00 Uhr werden Mails beantwortet.

 

Wissenschaftliche und berufliche Tätigkeit

  • Nov 2021 – Heute: Doktorandin – Business and Human Rights, Lehrstuhl für Corporate Sustainability Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
  • Okt 2015-2021: Director & Head – Corporate Social Responsibility, Tata Communications
  • April 2009 – Sept 2015: Area Convenor, Abteilung Bildung der Jugend für nachhaltige Entwicklung, The Energy and Resources Institute
  • August 2008 – März 2009: Projektentwickler, Going to School
  • August 2007 – Juli 2008: Programmkoordinatorin, Swechha – We for Change Foundation
  • Juni 2005 – Juli 2007: Forschungsbeauftragte, Institut für Friedens- und Konfliktstudien

Bildung

  • 2020: Diplom in nachhaltigem Unternehmensmanagement und verantwortungsvoller Führung, Schwedisches Institut, Stockholm
  • 2004-2006: MPhil in Internationalen Beziehungen, Schule für Internationale Studien, Jawaharlal Nehru Universität, Neu Delhi
  • 2002-2004: Master of Arts in Internationalen Beziehungen, Schule für Internationale Studien, Jawaharlal Nehru Universität, Neu-Delhi
  • 1999-2002: Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften, Fergusson College, Pune

Zertifizierungen und Weiterbildungen

  • Leistungsmanagement durch Projekte und Stakeholder Excellence, Mentor Learning, 2020
  • Social Return on Investment (SROI) Practitioner Training, KPMG & Social Value UK
  • Asia Pacific Leadership Programme in Environment & Sustainable Development, UNEP – IESD, Tongji University, 2015
  • Leadership Training on Education for Sustainable Development, GIZ & Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Deutschland, 2011-12

 

Weitere Hinweise zum Webauftritt

Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg

Schlossplatz 4
91054 Erlangen
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